2. CASO: Evan Kemp de la EEOC

Preguntas

1. Establezca las diferencias del estilo de liderazgo de Ted Turner y Evan Kemp. ¿Cuáles son las razones por las que ambos son exitosos?
Porque los dos quieren ayudar a todas las personas dándoles trabajo no importa si son discapacitadas
2. ¿Llamaría usted carismático el estilo de liderazgo de Kemp? Describa los aspectos que hacen que funcione la filosofía de liderazgo de Kemp.
Porque no se deja vencer por las adversidades de la comunidad y su desprecio antes eso le da fuerza para salir adelante
3. ¿Con quién prefiere trabajar con Ted Turner o Evan Kemp? ¿Por qué?
Con Evan Kemp porque es buen líder y no se deja vencer por nadie y le da mucha importancia al bienestar del trabajador
4. Participa en el foro virtual dando tus opiniones sobre el tema.